Die eigene Persönlichkeit als wichtigstes Alleinstellungsmerkmal bei Bewerbungen
In der heutigen, wettbewerbsorientierten Zeit ist eine aussagekräftige Bewerbung entscheidend für den Erfolg. Es reicht nicht aus, nur über die erforderlichen Qualifikationen oder Fähigkeiten zu verfügen, man muss auch die eigene Persönlichkeit und den eigenen Stil zeigen, um sich möglichst deutlich von der Konkurrenz abzuheben.
Eine gut gestaltete Bewerbung sollte das Talent und Selbstvertrauen eines Bewerbers sowie seine Soft Skills, wie die Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten, unter Beweis stellen. Auch ein eleganter Schreibstil kann dazu beitragen, dass sich eine Bewerbung von der Masse abhebt.
Durch die Präsentation der eigenen Persönlichkeit können Bewerber potenziellen Arbeitgebern zeigen, dass sie nicht nur ein weiteres Gesicht in der Masse sind, sondern jemand, der eine wertvolle Bereicherung für das Unternehmen sein kann. Eine gute Bewerbung ist daher in der heutigen Zeit der Schlüssel zum Erfolg und sollte nicht auf die leichte Schulter genommen werden.
Die Persönlichkeit des Bewerbers – warum sie immer öfter das entscheidende Element ist
In einer zunehmend digitalisierten und automatisierten Welt wird es für Menschen immer wichtiger, aufzufallen, um wahrgenommen zu werden. Das gilt insbesondere für Bewerbungen, bei denen Menschen gegen Hunderte anderer Bewerber antreten. Persönlichkeit ist einer der Schlüsselfaktoren, die Bewerbern helfen können, sich von der Masse abzuheben und sie für potenzielle Arbeitgeber attraktiver zu machen.
Die fortschreitende Anonymisierung und immer mehr auch die Künstliche Intelligenz erschweren es Recruitern, die besten Kandidaten für ihr Team zu finden. Durch die Betonung der Persönlichkeit in ihren Bewerbungen können Kandidaten ihr wahres Talent und ihre Kreativität unter Beweis stellen. Faktoren, die durch Algorithmen oder automatisierte Prozesse nur schwer zu messen sind. Ferner kann die Präsentation einer einzigartigen Persönlichkeit in einer Bewerbung auch dazu beitragen, eine Verbindung zu Personalvermittlern herzustellen und zu zeigen, dass der Bewerber ein Teamplayer ist, der gut in die Unternehmenskultur passen könnte.
Wer sich sicher ist, mit seiner Persönlichkeit gut in das Team eines Unternehmens zu passen, aber nicht weiß, wie sich das in Worte umsetzen lässt, der beauftragt einen Profi für Bewerbungen. Schließlich nützt es einem Bewerber kaum etwas, wenn er über sämtliche benötigten Fähigkeiten verfügt, diese aber nicht geschickt und mit der nötigen Eleganz auf das Papier bringt.
Bewerbungen gegen den Einheitsbrei
Sich auf eine Stelle zu bewerben, das wird auch in Zukunft eine Herausforderung sein, besonders wenn es Hunderte von anderen Bewerbern gibt, die sich um dieselbe Stelle bemühen. Um mit hoher Wahrscheinlichkeit erfolgreich zu sein, müssen Bewerber über den Tellerrand hinausschauen und etwas Einzigartiges auf den Tisch bringen. Das erfordert Mut und Kreativität, um eine Bewerbung zu erstellen, mit der man sich von der Masse abhebt. Natürlich kann dabei mitunter etwas schiefgehen, doch die meisten Recruiter schätzen Bewerber, die nicht immer die gleiche Litanei herunterbeten und es sich trauen, sich selbst von einer anderen Seite zu präsentieren.
Spezifische Alleinstellungsmerkmale zu haben ist enorm wichtig – dazu können eigene Fähigkeiten, Talente oder Erfahrungen gehören, die einen von den anderen Bewerbern abheben. Es ist auch wichtig, bei der Bewerbung aufrichtig zu bleiben, Arbeitgeber wollen jemanden, der ehrlich und leidenschaftlich bei seiner Arbeit ist.
Schließlich kann der Mut, gegen den Strom zu schwimmen, bei Bewerbungen den entscheidenden Unterschied machen – Bewerber dürfen sich nicht scheuen, Risiken einzugehen oder etwas Neues auszuprobieren.
